在现代社会，背景调查成为了一种普遍的现象。人们在各种场合下，如招聘、合作、婚姻等都可能会进行背景调查，以了解对方的背景信息。但是，对于个人而言，背景调查个人可以查吗？

　　背景调查通常是由雇主或雇主委托的第三方背景调查公司进行的，目的是核实候选人提供的个人信息和背景资料的真实性和合法性。因此，个人一般不能直接进行背景调查，因为这涉及到他人的隐私和信息安全。

　　背景调查通常包括了对候选人的教育背景、工作经验、资格认证、犯罪记录、信用记录等方面的核实。这些信息对于雇主来说非常重要，可以帮助他们做出明智的雇佣决策，确保雇员的背景与公司的需求和要求相符。

　　在背景调查过程中，第三方背景调查公司通常会通过法律合规的方式，例如查询公开记录、验证学历和职业资格、联系前雇主等方式来核实候选人的个人信息。这些调查都是在合法合规的前提下进行的，个人无法直接进行这些调查。

　　然而，个人在求职过程中也有一定的权利，例如可以提供真实和完整的个人信息，以及提供相关的证明文件来支持自己的背景资料。同时，个人也有权要求雇主或第三方背景调查公司在进行背景调查时遵循相关法律法规，确保自己的隐私和信息安全。

　　总而言之，一般来说，个人不能直接进行背景调查，而背景调查通常由雇主或第三方背景调查公司负责，在合法合规的前提下进行，以确保雇主能够获得准确和合法的候选人背景信息。